Studien und Publikationen
- Trendbarometer Demografie Exzellenz 2018
- In den Startlöchern – Wie Familienunternehmen sich auf den demografischen Wandel vorbereiten
- HR Trendstudie 2015 – Themen: Fachkräftemangel und Demografie, Diversity und Digital Leadership
- Demografie Exzellenz 2015 – Herausforderungen im Personalmanagement: Ergebnisse der bundesweiten Studie 2015
- Demografischer Wandel 2013 – Status Quo und Herausforderungen für Unternehmen
- Demografie Exzellenz 2012 – Herausforderungen im Personalmanagement
- Demografie Exzellenz 2009 – Herausforderungen im Personalmanagement
- Absatz- und Personalpolitik mittelständischer Unternehmen im Zeichen des demografischen Wandels
- Die Demografische Fitness Umfrage 2008: Demografische Fitness deutscher Unternehmen in Zeiten der Krise
- Die Demografische Fitness-Umfrage 2007: Sind Europas Unternehmen auf die demografische Herausforderung vorbereitet?
- Die demographische Fitness Untersuchung 2006: Sensibilisierung für die demographische Herausforderung Europas
Eine prägnante Einführung in die Themen demografischer Wandel und demografieorientiertes Personalmanagement. Mit praxisbezogenen Einführungsinstrumenten (u. a. Checklisten, Planungstabellen, Softwarehinweisen), mit Erfahrungsberichten aus Best-Practice-Unternehmen (Preisträger des Demografie Exzellenz Awards) sowie mit Ergebnis-Darstellung zur Studie „Demografie Exzellenz – Herausforderungen im Personalmanagement“.
Der Studiengang Personalmanagement/Personaldienstleistung richtet sich an alle Personaldienstleister, Personalberater und Unternehmen, die ein professionelles und zukunftsorientiertes Human Resource Management umsetzen wollen.
Kontakt
schirmer@dhbw-loerrach.de
+49 7621 2071-316