Demografie Exzellenz Award 2019
In diesem Jahr wird der Demografie Exzellenz Award zum elften Mal verliehen. Er ist Anerkennung für Geleistetes und zugleich Inspiration für Zukünftiges. Er soll beispielhafte Projekte ins Licht der Öffentlichkeit rücken und anderen Mut machen, den Beispielen zu folgen.
Mit ihm zeichnen wir nachahmenswerte Projekte im Personalmanagement sowie demografieorientierte Produkte und Dienstleistungen aus.
Wie meistern Sie Ihre demografische Herausforderung? Haben Sie Vorbildhaftes umgesetzt? Dann sind Sie ein Kandidat für den Demografie Exzellenz Award. Wir freuen uns auf Ihre Einreichung.
Die Preisträger 2019
Mecasa
Mecasa
„Online-Vermittlungsplattform für häusliche Betreuungskräfte aus Osteuropa“WisR
WisR
„Online-Jobplattform für ältere Menschen“Gemeindeverwaltung Pfedelbach
Gemeindeverwaltung Pfedelbach
„Zukunftswerkstatt „Untersteinbach 2030“
Ein Award – elf Kategorien
Hier finden Sie die Kategorien des Demografie Exzellenz Awards im Überblick:
Fokusthemen: Integration, Migration, interkulturelle Ansätze
Für Menschen aus aller Welt ist Deutschland Einwanderungsziel und neue Heimat. Das verändert unsere Gesellschaft, den Arbeitsmarkt und auch die Beschäftigtenstrukturen in den Betrieben. Mit welchen Lösungen stellt sich Ihr Unternehmen auf die wachsende Vielfalt an Hintergründen und Kulturen ein?
Fokusthemen: generationsübergreifend arbeiten, altersgemischte Teams, lebensphasengerechte Personalpolitik
Oft wird „demografische Entwicklung“ gleichgesetzt mit „weniger Nachwuchs“ und „alternde Belegschaft“. Dabei werden die Chancen einer veränderten Altersstruktur leicht übersehen. Viele Ältere wollen möglichst lange am Erwerbsleben teilhaben. Und ihre Erfahrung wird gebraucht. Welche Wege geht Ihr Unternehmen, um das produktive Miteinander und den Generationenübergang zu fördern?
Fokusthemen: Vereinbarkeit Familie und Beruf, Betriebliches Gesundheitsmanagement
Arbeit ist nicht alles im Leben, im Zuge des Wertewandels rücken Work-Life-Balance und Familie wieder in den Fokus. Zugleich gehen Arbeit und Lebensgestaltung immer mehr ineinander über. Wie antwortet Ihr Unternehmen auf die daraus
resultierenden Anforderungen?
Fokusthemen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Förderung der Arbeitszufriedenheit
Das Wohlbefinden der Beschäftigten ist ein unternehmerischer Erfolgsfaktor – es zu fördern, eine nachhaltige Investition. Wie erhalten und fördern Sie die Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Beschäftigten in den unterschiedlichsten Bereichen?
Fokusthemen: Unterstützung und Hilfe in Sondersituationen
Beschäftigte verbringen oft mehr Zeit im Betrieb als zu Hause. Damit steigt der Stellenwert des kollegialen und sozialen Zusammenhalts im Unternehmen. Die Unterstützung durch einen solidarischen Arbeitgeber ist überaus wertvoll, etwa für
Beschäftigte in besonderen Lebenslagen. Was macht Ihr Unternehmen zu einer „caring company“?
Fokusthemen: Lebenslanges Lernen, Wissenstransfer
Rasanter technologischer Fortschritt und Sozialer Wandel machen den Wissenserwerb zum Schlüsselfaktor im Unternehmen. Know-how zu schaffen, zu sichern und weiterzugeben ist die daraus resultierende Anforderung. Wie meistert Ihr Unternehmen diese Aufgabe?
Fokusthemen: Entrepreneurship, Anpassung von Angeboten, Strukturen und Prozessen
Mit Blick auf die Chancen ein kalkuliertes Risiko eingehen. Freiräume nutzen, eigene Ideen realisieren, Verantwortung übernehmen – hierin liegt der Anreiz des Unternehmertums. Wo zeigt sich bei Ihnen dieser Unternehmergeist?
Fokusthema: technologische Lösungen und Innovationen
Innovationen und Technologie bringen Unternehmen voran. Ob als Produkt, Service oder im Unternehmen selbst – Technologie ermöglicht passgenaue Lösungen für alle Lebensphasen und Lebenslagen. Auf welche Weise nutzen Sie die Potenziale neuer Technologien?
Kommunalpolitische Projekte
Ob in Schulen, sozialen Einrichtungen oder im öffentlichen Raum, vor Ort in den Städten und Gemeinden sind viele demografische Herausforderungen mit Händen zu greifen. Hier werden kreative und pragmatische Projekte entwickelt, die „Demografie Exzellenz“ greifbar machen. Auch in Ihrer Kommune?
Fokusthema: Anpassung von Strukturen und Prozessen
Veränderte Märkte oder diversifizierte Zielgruppen und Belegschaften erfordern, dass
Unternehmen sich weiterentwickeln – und sich manchmal auch ganz neu erfinden. Transformation ist eine Reise in die Zukunft. Welche Route haben Sie genommen?
Masterarbeit oder Promotion zu einem Demografie-Thema
Der demografische Wandel wird die Zukunft der kommenden Generationen massiv beeinflussen. Umso wichtiger ist die frühzeitige Auseinandersetzung mit dem Thema. Haben Sie sich in Ihrer Master-oder Doktor-Arbeit – fürs Unternehmen oder die Gesellschaft insgesamt – vorausschauend Gedanken gemacht?
