Den demografischen Wandel meistern
Für immer mehr Unternehmen in Deutschland wird die demografische Entwicklung zu einer strategischen Herausforderung. Geeignete Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte sind zunehmend schwieriger zu finden. Viele Stellen bleiben lange unbesetzt – mit allen Folgen für Wettbewerbsfähigkeit, Innovationskraft und Produktivität.
Gleichzeitig wandelt sich die Arbeitswelt rasant. So werden die Belegschaften älter, weiblicher und bunter. Auf diese wachsende Vielfalt müssen Unternehmen sich einstellen.
Mit der Initiative Demografie Exzellenz wollen wir ein neues Bewusstsein für diese Megatrends schaffen, den Blick für die betrieblichen Auswirkungen schärfen und erfolgversprechende Lösungen vorstellen.
Im Mittelpunkt steht dabei der Demografe Exzellenz Award. Mit ihm zeichnen wir vorbildhafte Programme und Maßnahmen sowie Produkte und Dienstleistungen aus, die dazu beitragen, demografische Herausforderungen zu meistern. Der Award richtet sich an große, kleine und mittelständische Unternehmen sowie an Organisationen, Körperschaften und Verbände.
Darüber hinaus begleiten wir das Thema u. a. mit Studien. Seit 2015 befragen wir bundesweit Unternehmen zu ihren Fortschritten bei demografiebedingten Aufgaben. Und unsere aktuelle HR Trendstudie behandelt die Themen Fachkräftemangel und Demografie, Diversity sowie Digital Leadership.
Die Vorstände
winfried.koesters@demografie-exzellenz.de
Vereint stärker. Der Demografie Exzellenz e. V.
Der Demografie Exzellenz e. V. wurde am 11. März 2015 in Freiburg im Breisgau gegründet.
Vorläufer war eine Initiative des Forums Baden-Württemberg im Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU): Ein Team des BDU organisierte den Demografie Exzellenz Award von 2009 bis 2012 auf Landesebene.
Mit dem Beschluss, den Demografie Exzellenz Award bundesweit auszuschreiben, wurde die Organisation auf den Demografie Exzellenz e.V. übertragen.
Organe des Vereins sind die Mitgliederversammlung, der Vorstand und ein Beirat.
Die Gemeinnützigkeit des Demografie Exzellenz e.V. wurde am 25. März 2015 vom Finanzamt Freiburg anerkannt. „Demografie Exzellenz“ ist eine geschützte Wort-/Bildmarke.
Satzung des Vereins zum Downloaden (PDF) »
Beitragsordnung zum Downloaden (PDF) »
Eine Mitgliedschaft im Demografie Exzellenz e.V. bietet interessante Vorteile. Um unserer Initiative beizutreten, senden Sie bitte einen formlosen Antrag an nebenstehenden Kontakt.
Treten Sie der Gruppe Demografie Exzellenz bei XING bei: 
Demografie | Know-how
In weniger als zehn Jahren werden die Menschen über 40 zum ersten Mal in der Geschichte Europas die Mehrheit bilden.
Der demografische Wandel wird in verschiedenen Studien als die größte Herausforderung neben der Globalisierung bezeichnet. Zukunftsforscher sprechen von einem der bedeutendsten Megatrends unserer Zeit.
Die Personalstrukturen sind in Bewegung geraten: Die Mitarbeiter verbleiben länger im Berufsleben, die Erwerbsbeteiligung der Frauen steigt und Arbeitskräfte mit Migrationshintergrund werden unverzichtbar.
Die zukünftige Arbeitswelt wird älter, weiblicher und bunter. Das wirkt sich aus auf die Wettbewerbsfähigkeit, Innovationskraft und die Produktivität von Unternehmen, Körperschaften und anderen Organisationen.
Und dennoch haben sich immer noch ein großer Teil der Unternehmen mit diesem Thema nicht beschäftigt. Das belegen auch unsere Studien wie „Demografie Exzellenz – Herausforderungen im Personalmanagement“.
Unsere Initiative hat sich deshalb das Ziel gesetzt, gerade in mittelständischen Unternehmen das Problembewusstsein zu schärfen. Gleichzeitig wollen wir einen Beitrag dazu leisten, die betriebliche Lösungskompetenz in Hinblick auf die demografischen Herausforderungen zu stärken.
Zum Beispiel durch den Dialog mit Verbänden und Unternehmen, durch die Auszeichnung vorbildhafter Lösungen mit dem Demografie Exzellenz Award und nicht zuletzt durch eigene Studien sowie durch Wissensvermittlung und Vernetzung.
